不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。文化的力量是企業生存和發展的根本力量，深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中。一個企業的凝聚力是每位員工共同創造的，將每股力量團結起來，發揮出它強大的向心力。得潤電氣一直堅持企業文化的建設，樹立每位員工擁有主人翁意識，營造積極向上的和諧工作氛圍。

得潤電氣始終有(you)著自(zi)己獨(du)有(you)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)文化(hua)建設應(ying)該以“創(chuang)新、高效、責任(ren)、共贏(ying)”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀為核心，教育每一位員工(gong)遵守企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)禮(li)儀，形成崇尚誠(cheng)信、追求完美的(de)思維(wei)方式和行為習(xi)慣。

濃厚(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)已融入到(dao)每(mei)位得潤人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)中(zhong)(zhong)。在建立(li)(li)(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同時，樹(shu)(shu)立(li)(li)(li)良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)精(jing)神也是(shi)突顯企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要性。企(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)只有真正地樹(shu)(shu)立(li)(li)(li)主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)意識(shi)，才(cai)能(neng)(neng)真正地把自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)命運與企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長結合起來，在打造自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)前(qian)途過程中(zhong)(zhong)能(neng)(neng)夠切實地關注到(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)長遠(yuan)成(cheng)長；企(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)只有樹(shu)(shu)立(li)(li)(li)主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)意識(shi)，才(cai)能(neng)(neng)切實地提高自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)技能(neng)(neng)，不(bu)斷拓寬自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務水準，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)做(zuo)更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻與價值；才(cai)能(neng)(neng)不(bu)斷地為企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)軟文(wen)化(hua)(hua)(hua)建構奉(feng)獻更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)才(cai)智(zhi)。總之，在企(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)意識(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)養(yang)過程中(zhong)(zhong)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)起著(zhu)至關重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作用，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)推動(dong)著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)意識(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)養(yang)過程。反(fan)過來，企(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)翁(weng)意識(shi)又在很大程度上推動(dong)著(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)斷繁榮與企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)斷成(cheng)長。

一(yi)位合格的得(de)(de)潤人，要牢固樹立主人翁(weng)意識(shi)，加強責(ze)任感與使命感。遵守(shou)紀律(lv)，才能保持(chi)秩(zhi)序，統一(yi)思想行動，方能凝聚(ju)強大力量(liang)。相(xiang)信(xin)得(de)(de)潤電氣有一(yi)群敬業、愛(ai)崗的你(ni)們(men)，得(de)(de)潤的發展會越來越好，讓我們(men)攜手(shou)并肩，共創美好得(de)(de)潤。

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