春回大地，萬(wan)物(wu)復(fu)蘇，我們迎來了(le)(le)(le)又一(yi)個富(fu)有生命力的季節，同時(shi)，得(de)(de)潤電氣也開(kai)始(shi)了(le)(le)(le)新一(yi)輪的征程。2023年3月29日上午，得(de)(de)潤電氣輪值總裁交(jiao)接(jie)儀式在三樓會議室順(shun)利完成，公(gong)司主要領導(dao)及中層管理人員參加了(le)(le)(le)本次會議并見證了(le)(le)(le)交(jiao)接(jie)儀式。 

會(hui)議首先由前任輪值總裁王(wang)愛春先生(sheng)(sheng)對(dui)任職一(yi)年的工(gong)作做(zuo)述(shu)職匯報，緊接著董事長王(wang)青對(dui)王(wang)愛春先生(sheng)(sheng)任期(qi)內的工(gong)作做(zuo)了總結(jie)，充分肯定(ding)了王(wang)愛春先生(sheng)(sheng)所(suo)做(zuo)的一(yi)系列卓有成效的管(guan)理措施(shi)和取得(de)的成績，特別是疫情期(qi)間，帶領得(de)潤(run)全體員工(gong)圓滿完成了公(gong)司的各項生(sheng)(sheng)產任務，增(zeng)強了企(qi)(qi)業的和諧度和員工(gong)的向心力，堅定(ding)了員工(gong)與(yu)企(qi)(qi)業共進退(tui)、同榮辱的信心和決(jue)心，促進了企(qi)(qi)業持續健康(kang)發展。 

然后，董(dong)事長(chang)王青(qing)宣布(bu)下(xia)一(yi)任(ren)(ren)輪值總裁人選——董(dong)康(kang)(kang)先生，董(dong)康(kang)(kang)先生隨即發表了激情洋(yang)溢的(de)任(ren)(ren)職(zhi)感言(yan)，凝心聚(ju)力擔使命(ming)、奮楫(ji)揚帆再(zai)啟航。 

最后，上(shang)任(ren)輪值總裁王(wang)(wang)愛春先(xian)生將得(de)潤旗幟交(jiao)還王(wang)(wang)青(qing)董事長，由(you)(you)王(wang)(wang)青(qing)董事長親自交(jiao)由(you)(you)董康(kang)先(xian)生，并(bing)對董康(kang)先(xian)生加入得(de)潤以來的各方面工作(zuo)作(zuo)出了肯定，同時(shi)希(xi)望(wang)董康(kang)先(xian)生在(zai)任(ren)職期(qi)間能夠繼續(xu)發揚得(de)潤精神，推動得(de)潤高質量發展再上(shang)新臺(tai)階。 

王青董事長(chang)指出，過去的(de)2022年(nian)，公司(si)(si)為(wei)了增(zeng)加公司(si)(si)高層管理(li)團隊的(de)活力，適應新形勢下(xia)公司(si)(si)的(de)生(sheng)產經營(ying)戰略需要，培養(yang)優(you)秀的(de)高級管理(li)人才，在(zai)公司(si)(si)主要領導的(de)倡議下(xia)，公司(si)(si)實行了輪(lun)值總裁制度(du)，該制度(du)實行以來，公司(si)(si)在(zai)安(an)全管理(li)、產品質量、業務發(fa)展、內部(bu)管理(li)等方(fang)面(mian)均取得了較大的(de)成績(ji)。 

王青董事長強調，得潤電氣始(shi)終把人(ren)才的(de)發(fa)展視為公司發(fa)展的(de)基礎，是戰略(lve)發(fa)展規劃的(de)重中之重，在(zai)新員(yuan)工(gong)、中基層(ceng)管理者(zhe)、高層(ceng)領導以(yi)及專業和通(tong)用技能(neng)等(deng)方面(mian)都有系統的(de)培(pei)訓。往后，得潤會繼(ji)續創新培(pei)養機制、完(wan)善(shan)培(pei)訓體系，為樂于(yu)學習、積極上進(jin)的(de)員(yuan)工(gong)提供上升機會和通(tong)道。 

王(wang)青董事長希(xi)望在座的(de)中層以上管(guan)理人員繼續努力，在新(xin)形勢下(xia)和新(xin)任總裁一(yi)起營造出(chu)團(tuan)結奮進的(de)企業氛(fen)圍，形成同頻共(gong)振、齊(qi)聚合力的(de)發展新(xin)局(ju)面。

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