眾所周知，無功補償柜的研制的要求非(fei)常嚴格，所以安徽得潤(run)(run)電(dian)氣(qi)非(fei)常注重員工的質量意識。安徽得潤(run)(run)電(dian)氣(qi)是這樣(yang)做的：

一、把(ba)好入門(men)關，提(ti)高員工素(su)質。

知識的重要性不言(yan)而喻，是不可替代的。技能(neng)(neng)人(ren)員(yuan)直接影響產品的質量水(shui)平。技能(neng)(neng)人(ren)員(yuan)在文化層次有一(yi)定的要求，并具備一(yi)定的科學(xue)(xue)知識，有一(yi)定的學(xue)(xue)習和接受(shou)能(neng)(neng)力(li)。

二、加強員(yuan)工培訓，走好“三大步”。

1.做好(hao)(hao)新(xin)員(yuan)工入職培(pei)訓(xun)，奠定良好(hao)(hao)基礎，包括崗前培(pei)訓(xun)、在崗培(pei)訓(xun)以及(ji)后(hou)期的加深和鞏固。

2.抓好質量培訓(xun)考核(he)，提高員(yuan)工重視(shi)程(cheng)度，通(tong)過培訓(xun)考核(he)，促(cu)使員(yuan)工集中精力學習新知識。

3.不斷對員工(gong)灌(guan)輸(shu)質量(liang)意識。現場抓到不規范行(xing)(xing)為一定要當場指正，并在上班前(qian)后進行(xing)(xing)通報，讓員工(gong)意識到此(ci)行(xing)(xing)為的危害(hai)性，防止類似行(xing)(xing)為再次發生。

三、管理者加(jia)強質量意識是(shi)關鍵。

“沒有不合格的(de)(de)員工，只(zhi)有不合格的(de)(de)管理(li)者”，這句話充(chong)分說(shuo)明了管理(li)者的(de)(de)質量(liang)意識的(de)(de)重要性(xing)。管理(li)意識是從上(shang)而下的(de)(de)，管理(li)者的(de)(de)質量(liang)意識和行為可(ke)以潛移默化地影(ying)響員工的(de)(de)質量(liang)意識。

安徽得潤電氣的管理者是技術出身，所以公司內部也是通過技術的形式管理企業。目前得潤電氣無功補償柜有8類中高低產品(pin)(pin)通過產品(pin)(pin)型(xing)式(shi)試驗，10類低壓產品(pin)(pin)獲(huo)得國家強制性產品(pin)(pin)認證（3C）證書，并且(qie)公(gong)司先后通過了國家ISO9001質量管(guan)理體(ti)系(xi)、ISO14001環境管(guan)理體(ti)系(xi)、OHSAS18001職(zhi)業健康安全管(guan)理體(ti)系(xi)認證。

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